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Monthly Archive for April, 2014

15 – Conclusión Vivimos institucionalizados, rodeados de una burbuja de leyes, normas, administraciones, empresas, organizaciones, etc. que nos protege de nuestros propios congéneres, nos libera de responsabilidades y nos proporciona la seguridad de que si respetamos el marco institucional, las cosas funcionarán de una manera previsible y esto ya nos está bien. Pero esta maravilla […]

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  13 – Hace mucho, mucho tiempo   El inicio del siglo XX fue la época de oro de las meta-instituciones. No porque ellas alcanzasen su perfección estructural, sino porque la gente realmente creía en estas instituciones como la solución a los problemas de la sociedad industrial. El sueño duró poco. El éxito de la […]

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11 – ¿Sin Instituciones? Hemos visto que lo idóneo para poder controlar el sistema y sus instituciones es encontrar personas que puedan observar el sistema desde fuera, sin ninguna influencia institucional. Pero, ¿es realmente posible desvincularse completamente del sistema institucional que se quiera analizar? ¿Es posible encontrar un líder político que no tenga apego por […]

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. 10 – Compórtate como tienes que comportarte En sociedad nos comportamos como se supone que debemos comportarnos, de acuerdo a una especie de set de “conductas apropiadas” que ofrece la cultura de esa sociedad. Y esperamos que todo el mundo haga lo mismo. Esto tiene su lógica. Organizándonos de esta manera, en un marco […]

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8 – Volvamos al comentario inicial sobre las personas Toda persona es como mínimo la suma de su Cultura Interior, su Cultura Exterior y las Relaciones Sociales en las que participa. Cultura Interior: La memoria del propio pasado que la persona tiene surge de la sociedad en la que la persona nace y se educa. […]

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– Nivel 4. Beneficios-Peligros ¿Son las instituciones de cuarto nivel la solución a los problemas de nuestra sociedad? No. Siguen siendo instituciones y por lo tanto deben utilizarse con precaución. Las instituciones de Nivel 4 no son mejores que las de nivel 1, sólo diferentes y depende de nosotros el utilizarlas en el contexto adecuado. […]

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– Instituciones de Nivel 4 (L-4i) Instituciones Agentes. Nuestra crisis comenzó su fase preliminar a finales del siglo XIX y ahora estamos entrando en la fase liminar de la crisis. Seguimos inyectando recursos a meta-instituciones como los mercados, los sistemas financieros, los estados nación, los partidos, etc. porque son la garantía del propio sistema, pero […]

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7 – Instituciones Futuras Una sociedad aislada es un paradigma o discurso en sí misma y por lo tanto, como hemos comentado en el punto anterior, desde ella es imposible determinar como pueden ser las instituciones de un nivel superior pues es muy difícil predecir la función de una necesidad que aún no ha aparecido. […]

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6 – Instituciones = Relatos Las personas no hemos creado las instituciones solo para lidiar con la gestión socio-economía. Una institución -cualquier institución- es una narración, un cuento, un discurso. No importa si se expresa como un lenguaje, un mito, una ley, un pacto fiscal o un trozo de código de programación; en su concepción […]

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– Instituciones de Nivel 3 (L- 3i). Meta-instituciones. Las Instituciones facilitan que la sociedad crezca y una sociedad en crecimiento tiene más necesidades que a su vez requieren más instituciones. Cuando este círculo virtuoso arranca, en poco tiempo surgen más instituciones de las que las personas puedan gestionar. Así que de la misma manera que […]

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-Instituciones de Nivel 2 (L-2i). Instituciones físicas y atemporales. La institución más importante es la escritura. La Escritura no es sólo la invención de una técnica de anotación y descifrado. Para escribir el hombre tiene que, metafóricamente hablando, “aislar el pensamiento” y transformarlo en un objeto, una representación visual; un pictograma. Cuando culmina la representación, […]

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  Tipos de Instituciones Las instituciones pueden agruparse en cinco niveles en función de sus características – Instituciones de Nivel 0 (L-0i). Instituciones subjetivas y no formalizadas. La institución más importante de este nivel es el idioma. El idioma no es sólo un vehículo de comunicación, es también un mecanismo de concepción a través del […]

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3- El conocimiento en el Grupo Las relaciones interpersonales juegan un papel clave en el desarrollo general de un individuo dentro de un grupo. A través de estas relaciones el individuo obtiene una importante retroalimentación social que refuerza su adaptación en el grupo. Al relacionarnos, obtenemos conocimiento de los otros pero también, por el modo […]

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Introduction Since the Paleolithic era, each stage of human evolution has been conditioned by the dominance of a different type of institution, which has determined the way people perceive their relationships and the society they can establish. Understanding the type of institutions that have shaped our society, makes easier to understand the reasons of our […]

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1- El Grupo Somos seres sociales y nuestra naturaleza nos impulsa a buscar el contacto con otros humanos. Este contacto necesario, los humanos lo establecemos comunicándonos; transmitiendo y recibiendo información para poder conocer a los humanos que tenemos cerca y así, libremente, detectar si es peligroso o no socializar con ellos. La información que el […]

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Persona y Sociedad – 1

Introducción Desde el Paleolítico hasta el día de hoy, cada etapa en la evolución de los seres humanos ha estado condicionada por el predominio de un tipo diferente de institución. Y cada tipo de institución ha determinado la forma en que la gente percibe sus relaciones y el modelo de sociedad que pueden establecer. Comprender […]

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Ya puede acceder a la segunda versión del Proemio y la Introducción haciendo clic en las palabras o visitando los enlaces: http://www.europeinmotion.org/ideologia/proemio-cas/ http://www.europeinmotion.org/ideologia/proemio-cas/introduccion-cas/ Muchas gracias.  

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Quan les persones pensen una institució per a gestionar algun aspecte de les seves relaciones socials, el que fan és crear un ens intermediari que actua de filtre entre les persones i que amplifica les possibilitats i capacitats del grup. Aturem-nos en aquests dos conceptes: “Actuar com a filtre” i “Amplificar les capacitats del grup”. […]

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“Acceptant que tots ens podem equivocar és quan podem estar atents a l’error i oberts a la millora” Al llarg de la historia són moltes les persones que han reflexionat sobre com es podia millorar la convivència amb l’objectiu de crear una societat millor. Com que els humans som uns éssers socials, la vida en […]

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